Bitung- PT PLN (Persero) melalui Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Tahuna berhasil menorehkan prestasi dalam bidang kesehatan kerja. PLN UP3 Tahuna menerima Penghargaan Penanggulangan Tuberkulosis (TBC) di Tempat Kerja dalam sebuah seremoni resmi yang diselenggarakan oleh Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara di Kota Bitung, Rabu (25/02).
Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi tertinggi atas komitmen dan konsistensi PLN dalam mengimplementasikan program pencegahan serta pengendalian TBC di lingkungan kerja secara komprehensif. Acara tersebut dihadiri langsung oleh Gubernur Sulawesi Utara beserta jajaran Pemerintah Daerah, tim asistensi Pemerintah Provinsi, serta perwakilan pimpinan perusahaan dari berbagai sektor.
General Manager PLN Unit Induk Distribusi Sulawesi Utara, Tengah, dan Gorontalo (UID Suluttenggo), Usman Bangun, menyampaikan rasa bangga dan apresiasinya atas pencapaian ini. Menurutnya, penghargaan ini membuktikan bahwa PLN tidak hanya fokus pada keandalan pasokan listrik, tetapi juga sangat memprioritaskan keselamatan dan kesehatan para pekerjanya.
“Kesehatan pegawai adalah fondasi utama dari keberlangsungan operasional perusahaan. Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa PLN UID Suluttenggo melalui unit-unitnya, termasuk UP3 Tahuna, serius dalam menjalankan mandat pemerintah untuk eliminasi TBC. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat akan melahirkan produktivitas yang tinggi, yang pada akhirnya akan berdampak pada kualitas layanan kami kepada masyarakat,” ungkap Usman.
Beliau menambahkan bahwa langkah ini merupakan bagian dari transformasi PLN dalam memperkuat aspek Environmental, Social, and Governance (ESG). “Kami berkomitmen untuk terus menjadi mitra strategis pemerintah dalam isu-isu kesehatan publik,” tegasnya.
Pemberian penghargaan ini merupakan bagian dari skema besar Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara untuk mendorong keterlibatan aktif dunia usaha dalam menyukseskan eliminasi TBC nasional. Dunia usaha dinilai memiliki posisi strategis untuk memutus rantai penularan di klaster perkantoran melalui kebijakan kesehatan kerja yang terintegrasi.
Manager PLN UP3 Tahuna, RM Dimas Adhi Prabowo, menjelaskan bahwa keberhasilan ini diraih melalui berbagai langkah nyata yang melibatkan seluruh insan PLN di Tahuna.
“Penghargaan ini adalah hasil kerja keras kolektif. Kami telah menerapkan standar ketat terkait kesehatan lingkungan kerja, mulai dari edukasi berkala, skrining kesehatan rutin bagi seluruh pegawai, hingga optimalisasi sirkulasi udara di ruang kerja. Kami ingin memastikan setiap pegawai merasa aman dan terlindungi saat menjalankan tugasnya,” ungkap Dimas.
Lebih lanjut, Dimas menekankan bahwa program ini sejalan dengan penguatan aspek Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) yang menjadi pilar utama dalam tata kelola perusahaan di PLN.
Kehadiran Gubernur Sulawesi Utara dalam acara ini menegaskan pentingnya sinergi lintas sektor. Pemerintah berharap langkah yang diambil oleh PLN UP3 Tahuna dapat menjadi role model atau percontohan bagi perusahaan lain di Sulawesi Utara dalam menciptakan ekosistem kerja yang bebas dari TBC.
Dengan diraihnya penghargaan ini, PLN UP3 Tahuna semakin mempertegas perannya tidak hanya sebagai garda terdepan dalam penyediaan energi listrik yang andal hingga ke pelosok kepulauan, tetapi juga sebagai institusi yang peduli pada pembangunan sumber daya manusia yang unggul, sehat, dan berdaya saing global. (*T3)
